Kako postati Human Resources Manager u Hrvatska

Što radi Human Resources Manager?

Voditelji ljudskih resursa nadziru zapošljavanje, odnose sa zaposlenicima, administraciju beneficija, programe obuke i uskladenost s radnim zakonima kako bi podrzali organizacijske ciljeve i razvoj radne snage.

Tipični zadaci

• Razvijati i provoditi kadrovske politike, procedure i programe.
• Upravljati procesima zaposljavanja ukljucujuci oglasavanje radnih mjesta, razgovore za posao i uvodenje novih zaposlenika.
• Nadzirati kompenzaciju zaposlenika, administraciju beneficija i koordinaciju placa.
• Rjesavati odnose sa zaposlenicima, rjesavanje sukoba i disciplinske mjere.
• Osiguravati uskladenost s radnim zakonima, propisima o zaposljavanju i politikama tvrtke.
• Osmisljavati i provoditi programe obuke i profesionalnog razvoja.
• Upravljati procesima ocjenjivanja radnog ucinka i sustavima povratnih informacija zaposlenika.
• Analizirati kadrovske metrike i pripremati izvjestaje o trendovima radne snage i fluktuaciji.

Često postavljana pitanja